Online · En vivo · 3 horas · Instructor: Gerardo Méndez
Fecha por definirse
MasterClass práctica de 3 hras para aprender a estabilizar mente y cuerpo, recuperar entusiasmo, claridad y energía, y construir la base fisiológica y mental desde la que empieza el alto desempeño.
Dirigido a Empresarios – Emprendedores, Independientes y Líderes
Primero necesitas aprender a cambiar el estado desde el cual estás pensando, sintiendo y actuando.
Eso es Sincronización.
y aun así rendir muy por debajo de tu capacidad.
En una MasterClass práctica (de 3 hras) para diseñar el futuro que en tus sueños siempre quisiste construir. Y comenzar a entrenar la mente que tendrá que convertirlo en realidad.
Por qué no piensas, decides ni ejecutas igual en todos los estados mentales.
Entenderás cómo la activación fisiológica, la atención, las emociones y la interpretación de lo que ocurre pueden modificar tu capacidad para pensar con claridad.
Interocepción y metacognición aplicadas al desempeño.
Antes de poder intervenir tu estado necesitas reconocerlo; en tu cuerpo, en tu atención, en tus pensamientos. Porque generalmente el deterioro del desempeño empieza antes de que seas consciente de que ya cambió tu estado.
No puedes evitar la presión siempre. No puedes impedir que aparezcan problemas. No puedes controlar todas las personas, conversaciones o resultados. Pero sí puedes entrenar tu capacidad mental para regresar más rápido a un estado funcional.
No toda fatiga es física. También nos agotamos rumiando, anticipando, resistiendo emociones, cambiando permanentemente de foco, reaccionando a interrupciones, y sosteniendo demasiadas cosas simultáneamente en la mente.
Aprenderás a identificar qué está consumiendo innecesariamente tu energía mental y un repertorio de técnicas para crear mejores condiciones para sostener atención, entusiasmo y capacidad de ejecución.
Te daremos un Mega-Prompt para que tengas siempre a la mano de tu Claude o ChatGPT la herramienta que necesitas utilizar cuando notes que estás:
disperso,
nervioso
acelerado,
frustrado,
agotado,
emocionalmente activado,
o desconectado del trabajo que realmente importa.
Un protocolo para que te neutralices y vuelvas a tu estado funcional. Sólo le preguntas al chat y te sugiere la mejor indicándote cómo aplicarlo.
Entrenamiento práctico con Gerardo Méndez.
Para volver sobre los conceptos y herramientas después de la sesión.
La secuencia práctica para usar cuando notes que tu mente está perdiendo estabilidad o dirección.
Una guía para construir tu propia secuencia de recuperación mental.
Herramientas para identificar fugas de energía mental y proteger mejor tu capacidad de concentración.
Saldrás sabiendo reconocer cuándo tu mente está perdiendo sincronía y qué hacer para recuperarla.
Tu instructor
Investigador del comportamiento humano
Más de 28 años estudiando el comportamiento humano, investigando cómo las personas piensan, sienten, deciden y actúan. Ha integrado aprendizajes provenientes de más de 500.000 entrevistas y proyectos de investigación realizados para más de 200 organizaciones a nivel global.
Su trabajo ha estado enfocado en comprender qué impulsa o frena las decisiones, la motivación, la experiencia y el desempeño de las personas.
Hoy lleva ese conocimiento al mundo empresarial a través de The Winning Brain, desarrollando metodologías, diagnósticos y entrenamientos para fortalecer las capacidades mentales y emocionales de líderes, emprendedores y equipos.
“La diferencia entre dos personas con acceso a la misma tecnología, información y oportunidades estará cada vez menos en lo que saben y cada vez más en la calidad de la mente con la que deciden y ejecutan.” Gerardo Mendez
Un sistema de entrenamiento que busca intervenir el desempeño desde su raíz: los patrones mentales, emocionales y conductuales que determinan cómo una persona responde ante la presión, la incertidumbre y los retos importantes.
La metodología SALVAH no nace únicamente de teoría académica.
Se alimenta de décadas de investigación aplicada en:
comportamiento humano;
experiencia del cliente;
decisiones;
motivación;
percepción;
cultura;
comportamiento organizacional;
investigación de consumidor;
liderazgo y desempeño.